為激發(fā)公司員工提升專(zhuān)業(yè)技能的熱情，使特種設備作業(yè)人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)、提技能，保障公司生產(chǎn)安全質(zhì)量。安全月期間，紐科倫公司組織“匠心筑夢(mèng)、技能成才--職業(yè)技能大賽叉車(chē)司機賽項及天車(chē)工賽項”。來(lái)自公司的 94 位特種設備操作人員參賽，生產(chǎn)部、設備部等相關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導擔任比賽評委。

副總經(jīng)理李寶林在講話(huà)中指出，開(kāi)展職業(yè)技能大賽是紐科倫公司工匠培養的重要內容，是激發(fā)廣大職工提升技能和素質(zhì)的重要抓手。一直以來(lái)，人才都是紐科倫公司最寶貴的資源，公司大力實(shí)施人才發(fā)展戰略，持續優(yōu)化人才生態(tài)，打造培訓平臺，強化技能培訓，助力全員參與，共同賦能學(xué)習型組織。 

李總強調，各職能部門(mén)、各技能崗位要以舉辦本次職業(yè)技能大賽為契機，進(jìn)一步增強責任感和使命感，總結經(jīng)驗、持續創(chuàng )新。同時(shí)希望各位參賽選手立足本職、鉆研技術(shù)、提高本領(lǐng)。公司將持續優(yōu)化技能人才培養機制，暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道。

職業(yè)技能比賽的現場(chǎng)緊張而有序，許多參賽選手在操作中展現出了高度的精準性和穩定性，在復雜的工況下依然能夠出色完成任務(wù)。也有部分選手在時(shí)間分配上還不夠合理，導致未能在規定時(shí)間內完成比賽任務(wù)；還有一些選手在應對突發(fā)狀況時(shí)，應變能力略顯不足。這些問(wèn)題都需要在今后的工作中加以重視和改進(jìn)。

隨著(zhù)比賽的持續進(jìn)行，選手們不僅要面對技術(shù)上的挑戰，更要克 服心理上的壓力。在這個(gè)過(guò)程中，他們不僅鍛煉了自己的職業(yè)技能，更錘煉了自己的意志品質(zhì)。學(xué)會(huì )了如何在壓力下保持冷靜，如何在困難前堅持不懈。這些寶貴的經(jīng)驗，將伴隨他們走過(guò)職業(yè)生涯的每一個(gè)階段。

最終，生產(chǎn)部劉沛榮獲叉車(chē)司機賽項一等獎、董全俊榮獲二等獎、倉儲部甄憲廣榮獲三等獎；生產(chǎn)部史雪云榮獲天車(chē)工賽項一等獎、范華夏榮獲二等獎、許盼榮獲三等獎，生產(chǎn)部部長(cháng)韓云平、副部長(cháng)李振敏、人力資源部副部長(cháng)付小青分別為他們頒發(fā)獎金及榮譽(yù)證書(shū)。

獲獎選手合影

紐科倫公司在高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，高度重視工匠培養和工匠精神的弘揚，加速推進(jìn)技術(shù)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，為培養更多具備良好職業(yè)素質(zhì)、掌握精湛技藝的高技能人才賦能助力。通過(guò)舉辦職業(yè)技能大賽，激勵更多的職工學(xué)榜樣、做榜樣、樹(shù)榜樣，走技能成才之路，為紐科倫公司人才戰略發(fā)展提供更為有力的人才保障和技能支撐。持續賦能新質(zhì)生產(chǎn)力高質(zhì)量發(fā)展。