趙現寧，男，中專(zhuān)學(xué)歷，2004年參加工作，2007年加入紐科倫(新鄉)起重機有限公司。十余年時(shí)間從一名技校畢業(yè)生成長(cháng)為一名公司技術(shù)能手、管理骨干、高級技師，并擔任班長(cháng)。

自入職紐科倫以來(lái)，趙現寧同志刻苦鉆研，努力提高技能，在部門(mén)工作中起到了模范帶頭作用。同公司共同經(jīng)歷了由小到大，由大到強的艱辛歷程。在他從事電氣維修工作的十六年里，一直秉承著(zhù)勇于創(chuàng )新、提質(zhì)增效的信念，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，得到了公司領(lǐng)導和同事的一致認可。

紐科倫公司發(fā)展壯大，風(fēng)風(fēng)雨雨一路走來(lái)，趙現寧作為其中的技術(shù)骨干力量，為公司在設備技改和革新方面發(fā)揮了巨大的作用，他專(zhuān)業(yè)基礎知識扎實(shí)，善于攻堅克難，勇于鉆研，在部門(mén)主要負責廠(chǎng)區設備維修改造、設備及維修班組管理及重大搬遷設備安裝調試工作。

強化理論知識，提升整體素養。作為一名青年崗位技術(shù)能手，只有吃苦耐勞精神和干勁還遠遠不夠，還要具備解決問(wèn)題的過(guò)硬技術(shù)，要在實(shí)踐中學(xué)，向他人學(xué)習，走知識與實(shí)踐相結合的道路。面對設備電氣自動(dòng)化程度日益提高，趙現寧深深感到他身上擔子的沉重，身為一名中專(zhuān)畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)深度遠遠滿(mǎn)足不了新技術(shù)的要求，他報考了大專(zhuān)班，繼續深造學(xué)習，為自己的工作墊定了堅實(shí)的理論基礎。他堅持學(xué)中干、干中學(xué)，遇到不懂的問(wèn)題，查找資料、咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人員，直到問(wèn)題解決。他在工作之余閱讀了大量的與本崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，先后自學(xué)了office辦公軟件、微電子技術(shù)、plc編程、vb編程語(yǔ)言、cad制圖等多種專(zhuān)業(yè)知識，高級技師資質(zhì)就是他不斷自我學(xué)習提升的最好回報。

精心鉆研工作，展現工匠精神。安全和質(zhì)量是企業(yè)的命脈，作為紐科倫公司的老員工，趙現寧對此銘刻在心，以前對于生產(chǎn)班組自用起重機葫蘆斜拉彎拽現象較為嚴重，造成的起重機起升機構損壞，設備經(jīng)常停機大修，不但維修費用高，還可能引起電機或導繩器高空墜落，存在較大的安全隱患。趙現寧認真分析，反復試驗，終于自主研發(fā)設計一套先進(jìn)實(shí)用的起重機紅外線(xiàn)防斜拉裝置。該裝置利用紅外線(xiàn)開(kāi)關(guān)原理，在起重機起升機構上安裝紅外線(xiàn)開(kāi)關(guān)，紅外線(xiàn)反光板安裝固定在起重機鋼絲繩上與開(kāi)關(guān)相對應。正常工作情況下，紅外線(xiàn)感觸到反光板，紅外線(xiàn)常閉觸電打開(kāi)，起升電源處于接通狀態(tài)。一旦斜拉彎拽，紅外線(xiàn)開(kāi)關(guān)和反光板不在一條直線(xiàn)上，紅外線(xiàn)感觸不到反光板，紅外線(xiàn)開(kāi)關(guān)常閉點(diǎn)斷開(kāi)，起重機起升電器無(wú)法工作，要想正常起升，起重機起吊的角度必須豎直。該套裝置得到公司的高度認可。

此項紅外線(xiàn)防斜拉限位器，結構簡(jiǎn)單，安裝方便，斜拉角度管控可調節，便于安裝調試，已在本公司起重機上廣泛使用，大大減少了起重機斜拉彎拽造成的設備損壞，減少設備停機次數，節約了公司成本，提高了維修效率。

 原來(lái)起重機主梁腹板加強角鋼的雙面斷續焊都是人工焊接，焊接工作量大，且焊縫外觀(guān)不好保證，趙現寧利用兩套氣保焊送絲機和自制一臺焊接控制系統組成一套雙面斷續焊接專(zhuān)機，此臺設備可實(shí)現單電源雙面交替斷續焊接，不僅焊縫成型好，而且可焊縫自動(dòng)跟蹤，極大的提高了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

節能質(zhì)量提案，創(chuàng )造無(wú)限價(jià)值。節約成本就是增加效益，趙現寧十余年來(lái)以廠(chǎng)為家，作為紐科倫公司的老員工，時(shí)刻關(guān)注公司利益，2015年牽頭與河南某公司聯(lián)系合作建設了紐科倫4.5MWp光伏電站項目，利用清潔能源發(fā)電自給，年創(chuàng )效益60余萬(wàn)元；為了提高維修工作效率，提出了設備紙質(zhì)版保修單改為電腦報修系統的創(chuàng )新性建議，系統建成后大大提高了工作效率，并且便于設備維修信息存檔和查看，應用于設備故障率統計和故障分析；為了提高自用起重機維修效率，趙現寧日常善于觀(guān)察研究，提議并制作實(shí)施了車(chē)間安裝維修平臺，減少轉運移動(dòng)式維修平臺使用頻次，縮短維修時(shí)間。公司幾十臺電熱水器，全天不間斷加熱既浪費電能又損耗設備使用壽命，趙現寧自己設計加裝廠(chǎng)區熱水器定時(shí)開(kāi)啟裝置，為公司節約了大筆的電費支出。

廠(chǎng)區日常維修工作量大，維修浪費也不可能忽視。起重機遙控器遙控控制目前已普及，日常遙控器損壞頻率較高，往往需要更換整套遙控裝置。這樣的浪費讓趙現寧感到可惜，他多次與遙控器供應廠(chǎng)家溝通，在公司內反復試驗，用專(zhuān)用遙控器拷貝機解決了單獨的更換遙控器的發(fā)射器和接收器。此項改善維修費用節約了一半還多，維修量和勞動(dòng)強度也大大減輕，設備停機時(shí)長(cháng)也大大縮短。

善于觀(guān)察善于學(xué)習的他一直讓自己的工作充實(shí)著(zhù)，2015年他主動(dòng)參加公司QC精益優(yōu)化項目，主要負責電控柜的制作優(yōu)化項目，之前他吃住現場(chǎng)車(chē)間，終于在項目收官時(shí)獲得全公司項目中第三名，電控柜制作工藝及流程得到了很大的改善，制作效率提高顯著(zhù)。

日常以身作則，管理率先垂范。作為班長(cháng)并兼職安全員，趙現寧始終把安全放在第一位，每天都提前到崗，檢查班組安全隱患，并且監督和提醒身邊的其他員工不違章操作。2019年在他的帶領(lǐng)下班組被公司評為安全達標班組的榮譽(yù)稱(chēng)號。

在班組管理上，他每天制定日工作計劃，為服務(wù)班組做好設備和電力服務(wù)保障。另外，他不僅自己提高技能，還帶領(lǐng)班組同事共同學(xué)習進(jìn)步，自費資金聯(lián)系技能培訓機構進(jìn)行培訓和網(wǎng)上電氣自動(dòng)化視頻培訓。

精神薪火相傳，時(shí)刻不忘初心。作為公司的老員工，趙現寧在公司幫帶新員工過(guò)程中（傳、幫、教）一絲不茍、嚴格要求，已培養出10多名徒弟并相繼取得了高級電工證和中級技師證。他陪伴紐科倫公司成長(cháng)的十余年來(lái)，不忘初心，勤學(xué)苦練，做匠人，修匠心，不斷超越自我，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、傳承工匠精神做出積極貢獻。